

A ByDzyne é uma empresa americana de marketing multinível fundada em 2019, que se define como a "primeira empresa multi-trend" do setor, reunindo linhas de produtos em beleza, bem-estar, tecnologia, estilo de vida e educação financeira sob uma única plataforma de negócio.
A ByDzyne é uma empresa americana de marketing multinível fundada em 2019, com sede em Los Angeles, Califórnia, e um segundo polo de operações em Hong Kong para o mercado asiático.
A empresa se posiciona como a "primeira empresa multi-trend" do setor de venda direta, reunindo várias linhas de produto sob uma mesma plataforma: Beauty ByDzyne (beleza), Wellness ByDzyne (bem-estar), Tech ByDzyne (incluindo a ferramenta de IA ByDzyne.AI), Lifestyle ByDzyne (viagens e estilo de vida) e Wealth ByDzyne (educação financeira).
Segundo a Business For Home, a empresa teve um crescimento de receita de cerca de 600% em seu segundo ano de operação, e já recebeu prêmios do setor como o Titan Women in Business e o Stevie Award.
Dados consolidados a partir de fontes públicas do setor de venda direta (2026). Consulte o site oficial para informações atualizadas sobre produtos e plano de compensação.
A empresa é fundada nos Estados Unidos, se apresentando ao mercado como a "primeira empresa multi-trend" do setor de venda direta.
Segundo a Business For Home, a ByDzyne registra um crescimento de receita de cerca de 600% em seu segundo ano de operação, e passa a atuar também a partir de Hong Kong para o mercado asiático.
A empresa consolida as cinco linhas de produto sob a marca ByDzyne — Beauty, Wellness, Tech, Lifestyle e Wealth — incluindo o lançamento de um smartwatch próprio e da ferramenta ByDzyne.AI.
A ByDzyne organiza seu portfólio em cinco linhas ('trends'), reunidas sob uma mesma plataforma de negócio — daí o nome que a empresa usa para se descrever, 'multi-trend'.
Linha de produtos de beleza e cuidados pessoais.
Suplementos e produtos voltados a saúde e bem-estar.
Dispositivos de tecnologia vestível, incluindo um smartwatch próprio, além da ferramenta de inteligência artificial ByDzyne.AI.
Produtos e benefícios voltados a viagens e estilo de vida.
Conteúdo e ferramentas de educação financeira.
A ByDzyne usa um plano híbrido: uma árvore binária (esquerda/direita) para o cálculo de Comissão de Volume de Equipe (TVC), rodando em paralelo a uma árvore unilevel para o Bônus de Igualação (Matching Bonus). São 16 ranks de afiliado (Brand Ambassador), com ciclos de pagamento quinzenais.
Compra produtos ByDzyne a preço de varejo, sem taxa anual e sem acesso ao plano de compensação.
Adquire um kit inicial (a partir de US$ 369 / 185 BV) e passa a ter acesso ao plano de compensação e à Comissão de Perna Forte (5%).
Precisa de volume mínimo (60 BV) na perna mais fraca da árvore binária para manter o rank e comissões ativas.
A partir deste rank, o afiliado passa a receber 25% de comissão de recrutamento sobre o volume gerado por indicações diretas.
Ranks mais altos (dos 16 totais) exigem volume mínimo maior (120 BV) na perna mais fraca e ao menos 4 afiliados Diamond+ em pernas separadas, liberando o Bônus de Igualação por múltiplos níveis.
A ByDzyne vende produtos físicos reais (cosméticos, suplementos, um smartwatch próprio, entre outros), o que a diferencia de esquemas sem produto. Analistas independentes do setor (como o BehindMLM) apontam, por outro lado, que boa parte do ganho do afiliado vem do recrutamento e do volume gerado pela própria equipe (via as árvores binária e unilevel), não necessariamente de venda a consumidores fora da rede. Não há condenação judicial contra a empresa até o momento — mas vale entender essa dinâmica antes de entrar.
O kit de entrada custa a partir de US$ 369 (185 BV), valor que também dá direito a uma taxa de comissão promocional mais alta (20% de TVC) nos primeiros quatro ciclos de pagamento.
A ByDzyne calcula duas coisas em paralelo: a Comissão de Volume de Equipe (TVC), baseada na sua árvore binária (duas pernas, esquerda e direita, com profundidade ilimitada), e o Bônus de Igualação (Matching Bonus), baseado na sua árvore unilevel (todos que você recrutou diretamente, e quem eles recrutaram). Os dois sistemas rodam ao mesmo tempo, mas com regras de qualificação diferentes.
O ciclo de pagamento é quinzenal: o primeiro vai do dia 1º ao 15 de cada mês, o segundo do dia 16 ao último dia do mês, com pagamento processado nos dias 10 e 25.